ESG
Encantar con responsabilidad
Cómo Ilha cuida el planeta, a las personas y la forma de hacer negocios. Todo lo que está aquí viene de nuestras políticas oficiales.
Ambiental
Producir con menos impacto
Nuestra Política Ambiental establece el compromiso con la protección del medio ambiente y con prácticas sostenibles en todas las actividades, desde las producciones hasta el día a día de la oficina.
Compromisos
- Cumplir toda la legislación y las normas ambientales aplicables
- Identificar, analizar y minimizar los impactos ambientales de las operaciones
- Usar agua, energía y materiales de forma optimizada
- Reducir, reutilizar y reciclar los residuos de las producciones
- Llevar la cultura ambiental a colaboradores, socios, proveedores y clientes
- Apoyar iniciativas de conservación ambiental en la comunidad local
En la práctica
Residuos
Reciclaje, separación de reciclables y compostaje de orgánicos.
Materiales
Papel reciclado, pinturas a base de agua, vasos personales y productos menos agresivos.
Energía
Iluminación LED, sensores de presencia y equipos de bajo consumo.
Agua
Reúso en procesos productivos y grifos de presión.
Movilidad
Incentivo a compartir auto, transporte público, bicicletas y vehículos eléctricos.
Educación
Charlas y talleres regulares sobre prácticas sostenibles.
Gobernanza
Ética, transparencia y cumplimiento
El Código de Conducta y Compliance orienta a colaboradores, proveedores y socios. Asegura integridad y transparencia, previene prácticas ilegales y no éticas y protege los datos de todos.
Nuestros principios
Legalidad
Actuar conforme a leyes, reglamentos y normas.
Ética
Honestidad, integridad, respeto y justicia.
Transparencia
Comunicación abierta, clara y accesible.
Responsabilidad
Asumir los propios actos y decisiones.
Imparcialidad
Sin favoritismo ni discriminación.
Confidencialidad
Proteger la información de Ilha y de los clientes.
Respeto
Dignidad para todas las personas.
Sostenibilidad
Minimizar el impacto ambiental de las actividades.
Anticorrupción
Cumplimiento de la Ley brasileña nº 12.846/2013, con prohibición de pagos indebidos.
Proveedores
Due diligence de socios y proveedores.
Derechos de autor
Respeto a la propiedad intelectual de terceros.
Protección de datos
Programa de privacidad conforme a la LGPD, con privacy by design.
Encargado de protección de datos
Dudas sobre datos personales y sobre este programa:
Ilha Crossmídia Ltda · CNPJ 27.373.295/0001-06 · Ribeirão Preto, SP, Brasil
Programa de Compliance
Código de Conducta y Compliance, Política Ambiental y Política de Protección de Datos en un solo documento (en portugués).
¿Quieres conocer nuestras prácticas en detalle?
Conversamos con áreas de compras, compliance y sostenibilidad de clientes y socios.
Social
Las personas en el centro de la historia
Nuestro Código de Conducta asume el compromiso con la diversidad, la igualdad de oportunidades y el respeto en el trabajo, y combate el acoso, la discriminación y los conflictos de interés.
Great Place to Work 2026
La primera productora audiovisual brasileña certificada por Great Place to Work, con 90% de favorabilidad entre 81 colaboradores.
Diversidad
Un liderazgo dedicado al arte y a la diversidad en las producciones.
Respeto
Dignidad para todas las personas, sin importar cargo, raza, género, religión u orientación sexual.
Cuidado del equipo
Un liderazgo dedicado a las personas y a la cultura de Ilha.
Historias con propósito
Trabajos de nuestro portafolio sobre inclusión, ciudadanía y medio ambiente.
Diferença Se Faz Com Igualdade
Dirección: Bruno Maffei
ABC Down
Dirección: Bruno Maffei
Crediamigo
Dirección: Bruno Surian
Deixe a Abelha Voar
Dirección: Jonathan Soares
Coisa de Pele
Dirección: Bruno Surian
En la prensa
Inspiración·1 min de lectura
Dia da Mulher: Vicky Salles, diretora de cena da Ilha Crossmídia – “Nosso mercado ainda trata as mulheres apenas como uma bandeira a ser levantada.”
O mercado de publicidade e comunicação já confia em mulheres para liderar crescimento e transformação das empresas ou ainda as enxerga como símbolo de diversidade, não como potência de negócio?
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